下榻在慶華國際大酒店，多數(shù)人都會(huì)被酒店的優(yōu)美環(huán)境所吸引。慶華國際大酒店正門門庭高闊，面河背山，半坡上假山聳立，瀑布流水，氣勢恢弘，百年原生態(tài)榆樹、白臘樹古樸蒼勁，園區(qū)石板小徑樹蔭遮蔽，曲徑通幽，夏秋季節(jié)蘋果、大白杏、香梨、李子掛滿枝頭，香溢滿園。枝頭鶯歌燕舞，林下芳草依依，酒店各功能區(qū)掩映其中。占地面積980畝園區(qū)里的一草一木都是靠園藝師傅們普普通通的辛勤勞動(dòng)得來的。
    在眾多的園藝師傅中，有一位皮膚黝黑，微微駝背的師傅，他深受酒店員工的尊敬，他就是黃桂元。黃師傅主要負(fù)責(zé)酒店工程園藝，園區(qū)內(nèi)的果樹、花草便是他的小伙伴。2012年，黃師傅剛?cè)肼毦频陼r(shí)，酒店的果樹品種單一，黃師傅便趁過年回家的機(jī)會(huì)，從老家?guī)順渲Γ藿拥骄频甑墓麡渖希痪频甑恼嫉貜V，綠化多，澆灌樹木需熬夜完成，經(jīng)常聽人說很晚黃師傅還在熬夜?jié)矘洹Ｎ矣袝r(shí)看見黃師傅拿著藥仍然堅(jiān)守在工作崗位，甚是感動(dòng)。
    工程園藝部門的事務(wù)繁雜，且不說酒店主樓的維修，園子里腳下的水泥路面哪里凹凸不平，都需要工程部門師傅去修補(bǔ)，管理著二十幾人的黃師傅，總是以身作則什么活都搶到最前面，二十幾人中有一大半是少數(shù)民族的臨時(shí)工，語言不通，溝通困難，黃師傅通過自身的一言一行去帶動(dòng)底下的員工去工作。
    炎炎夏日，黃師傅頂著驕陽帶領(lǐng)著臨時(shí)工維護(hù)著酒店里的園林綠化，工作時(shí)間忙不完，黃師傅加班加點(diǎn)也要完成。據(jù)考勤記錄顯示：由于工作繁忙，2013年黃桂元只休息了2天，其它時(shí)間全在工作崗位上忙碌著。黃師傅入職以來，冬天帶領(lǐng)大家掃雪，春夏秋季白天帶領(lǐng)大伙忙綠化維護(hù)、菜地種植與田間管理，利用晚上時(shí)間給樹林、草坪澆水，茂密的林蔭和綠綠的草坪見證了老黃的辛勤付出，游客對酒店環(huán)境贊譽(yù)是對他工作的最好褒獎(jiǎng)。
    據(jù)老員工說：“黃師傅并不總是和藹可親的”。要想見到他嚴(yán)厲的一面，非員工餐廳莫屬，如果有人浪費(fèi)糧食，他會(huì)批評對方許久，并且在日后的一段時(shí)間內(nèi)，這個(gè)“倒霉人”一直會(huì)是他的監(jiān)督對象。黃師傅常說：“在我這里什么事情都好辦，就是不要讓我看到有人浪費(fèi)糧食，我最痛恨浪費(fèi)”。一碗飯、一個(gè)饅頭對年輕人來說幾乎毫無意義，甚至?xí)X得黃師傅小題大做，但他認(rèn)為：“浪費(fèi)糧食與時(shí)代、生活水平毫無關(guān)系，這反映的是個(gè)人教養(yǎng)與素質(zhì)”。
    酒店一年四季勞動(dòng)不斷，偌大的園子每一處都需要園林師傅去維護(hù)，體力勞動(dòng)很多。時(shí)間一久，自然會(huì)有人抱怨。即使這樣，老黃仍然倡議所有勞動(dòng)絕不外包，單單就2012年以來，采購樹苗、植樹這一項(xiàng)開支，就為酒店節(jié)省了六位數(shù)的成本。每到集體勞動(dòng)時(shí)，他總會(huì)對大家說：“員工餐廳是大家一日三次要去的地方，那墻上鮮紅的‘五特精神’不是用來裝飾的，字貼在墻上，更應(yīng)該記在大家心里，我們是慶華集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)洪流中的一滴水，領(lǐng)導(dǎo)沒有要求我們灌溉萬畝良田，但我們至少要守住腳下的方寸土地”。
    一年四季他帶領(lǐng)的“一班人”沒有閑的時(shí)間，他一年要穿壞5雙鞋，忙起來一個(gè)月洗不了一次澡。他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了慶華人的“五個(gè)特別”精神。在他的辛勤努力與影響下，酒店院子綠化年年都在發(fā)生巨大變化。
    這就是我們的黃師傅，他默默地堅(jiān)守在自己的工作崗位上，通過自己的一言一行去影響和帶動(dòng)周圍的人，通過自己成為眾多園藝師傅工作的標(biāo)桿和榜樣。

（新疆集團(tuán)慶華國際大酒店  唐亞楠）